Elegir la mala manzana
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Elegir la mala manzana
Todos los empleados se enfrentan a la realidad de tener un socio incompetente, poco fiable o deshonestos en el entorno de trabajo. Los gerentes no son una excepción, aunque ellos tienen más herramientas con las que hacer frente a eso? Manzana podrida? que la mayoría de los empleados. Conozca a su compañía? S trabajador manual de adentro hacia fuera y utiliza por primera vez los recursos previstos en él para hacer frente al problema. A veces el ofensor es un favorito o percibida? Intocable? dentro de la organización. En esos casos, la discreción es muy importante. Si los remedios existen anónimos, los utilizan. De lo contrario, considerar el uso de alta visibilidad de oportunidades para sentar las bases para la manzana podrida que? Escoger? ellos mismos. Se debe tener cuidado para evitar represalias, aunque, así que vaya con precaución. Conocer el delincuente? Tendencias s, el uso juicioso del interrogatorio en las reuniones, seminarios y encuentros donde los superiores están presentes, puede proporcionar la ruta necesaria para limpiar el carro de manzanas.
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