Ser humano durante los exámenes de empleados

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Ser humano durante los exámenes de empleados

Para obtener mejores resultados en un examen, recuerda lo siguiente en mente:
-Si usted no? Sé algo, admitirlo, y el seguimiento de recibir una respuesta.
-Ahora no es el momento de discutir otro empleado? S de rendimiento, o para comparar este empleado con cualquier otra persona en la empresa.
-Relacionar al trabajador, como individuo, no figura como autoridad a subordinados.
-Crear objetivos realistas y mensurables. Una meta es digno sólo si se puede decir si? S se ha logrado o no.

Algunos ejemplos de los objetivos de mal redactado:
-Prueba más difícil mantener mi escritorio más organizado.
-Lo mejor de mí para asegurarse de que los contratos se hacen bien.
-Hacer empleado del mes por el comienzo del próximo trimestre.

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