Tipos de equipos

Tipos de equipos

equipos funcionales se suelen trabajar en tareas específicas o para lograr una meta en particular. Los miembros de un equipo funcional por lo general incluyen a los empleados dentro de un departamento o unidad de explotación. equipos funcionales son a menudo autodirigidos y efectivamente puede entregar los productos o servicios específicos con un coste definido y parámetros de tiempo, o problemas de dirección del grupo de mejora.

Los equipos interfuncionales por lo general trabajan para integrar las funciones múltiples, o para investigar y resolver problemas. Los miembros del equipo incluyen a individuos de dos o más áreas que han sido seleccionados por su conocimiento de la situación, su experiencia o sus conocimientos. Un equipo multi-funcional también puede ser contemplado como un grupo de trabajo, equipo de mejora de procesos, o el equipo de lanzamiento de producto.

equipos multi-funcionales desarrollar cuestiones de organización, hacer política, definir la filosofía, la dirección del plan, y cultivar las oportunidades. Los miembros del equipo incluyen a individuos de todos los niveles de la organización, y en ocasiones pueden ser habilitadas como la organización? S del equipo de gestión.

Círculos de Calidad en la calidad de trabajo específico, la productividad, o los retos de servicio. A menudo son los equipos temporales. Los miembros del equipo son voluntarios y, en muchos casos, no tienen autoridad. Sin embargo, pueden aconsejar o recomendar medidas de gestión o de otro equipo.

La formación de equipos requiere que la gente a cambiar porque los equipos don? función de t en la forma típica que? he aprendido a lo largo de en su casa, en la escuela, y en muchas situaciones de trabajo. Para construir la confianza y alentar su adquisición por todos los miembros, la gestión abiertamente debe apoyar los esfuerzos del equipo.