Las mejores prácticas para los manuales de empleado de la compañía

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Las mejores prácticas para los manuales de empleado de la compañía

Dé el Manual del Empleado personalizado a los supervisores unos días antes de distribuirla al resto de su personal. Los supervisores tienen que leer el manual y familiarizarse con su contenido para que puedan responder a sus empleados? preguntas. Use nuestro Memo / carta de presentación de copias por adelantado.

Los ejemplares impresos de la Memo / carta de presentación para el empleado y la forma manual de Empleados Manual de Recepción y acuse de recibo a la mano con la medida Manual del Empleado. Distribuir el manual del empleado. Anime a sus empleados a leer el manual de instrucciones, y hacer preguntas sobre cosas que no entiendo. Haga que sus empleados firmar y devolver el formulario después de leer el manual del empleado.

Designar a una persona a mantener la copia maestra. Le recomendamos que revise su Manual del Empleado personalizada al menos una vez al año para asegurar que el Manual que entregar a los nuevos empleados es correcta. Si es necesario, también deberá actualizar los empleados actuales sobre cualquier cambio.

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