Definir el mentor? Papel s

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Definir el mentor? Papel s

Tratar a las personas que asumen el papel de un mentor con honor - es uno de los mayores elogios que puede dar a un empleado.

Haga saber a los mentores que su papel es importante, serán reconocidos e incluidos en su proceso de evaluación del desempeño. A continuación, agregue tutoría para su empresa? S de rendimiento formato del examen o directrices. Por ejemplo, seleccione una de las siguientes expectativas y utilizarlos en mentores? evaluaciones de desempeño.

? Nutren amigo de tutoría, demuestra las funciones de [específicos], y sirve como defensor.
? Transmite empresa? s metas, explica cómo los objetivos de beneficio de la organización.
? Ayudas para el compañero de tutoría imaginar qué resultados se producirá cuando los objetivos sean alcanzados.
? Fomenta la independencia y el desarrollo profesional en el compañero de tutoría

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