Read these 9 Staff Riunioni Tips tips to make your life smarter, better, faster and wiser. Each tip is approved by our Editors and created by expert writers so great we call them Gurus. LifeTips is the place to go when you need to know about Gestione Aziendale tips and hundreds of other topics.
Fai la tua azienda? S riunioni del personale più efficace, integrando il riconoscimento e l'apprendimento esercita ogni volta che si tiene una riunione. Di seguito sono idee diverse e le istruzioni per la loro attuazione:
(Una panoramica della società? Progresso s e recenti successi? Venuta nel 2004)
The Great Ideas Award è un premio assegnato al personale Meeting di riconoscimento di un'idea presentata di recente da un dipendente in un programma in corso.
Per maggiori informazioni approfondite per attuare questo programma, andare a grandi idee Award.
Anniversari di servizio (da cinque a dieci minuti)
Con la celebrazione degli anniversari di servizio dei vostri impiegati, è vero? Re mostrando apprezzamento per il loro impegno e lealtà. Si rafforzare quel messaggio di onorare un dipendente per la durata del servizio con la società di fronte ai loro coetanei? aiuta tutti i dipendenti sentono valorizzati.
Utilizzare "Multiple Choice" o di tipo "Vero o Falso" esercizi per aiutare i dipendenti a saperne di più sulla società o del settore. Incoraggiare le persone a rispondere ad alta voce al fine di aiutare la persona che risponde.
Giochi educativi o esercizi ( da dieci a quindici minuti per le dieci domande ) Le attività sono competizioni che aiutano i dipendenti a saperne di più sulla società, i suoi clienti, o alle sue imprese ? venuta nel 2005.
Il Team Player Award è un premio dato ai dipendenti nominati ed eletti dai loro coetanei in base al loro contributo al successo dell'azienda.
Il CEO dovrebbe rendere le presentazioni ufficiali dei nuovi dipendenti (da cinque a dieci minuti) .
Sul lato personale del consiglio di amministrazione, i dipendenti potrebbero condividere una foto del loro nuovo nipote, appendere un cartello
Aiuta i tuoi collaboratori soggiorno compito, ricordando loro piani a livello aziendale e gli obiettivi. Lascia la tua dipendenti un senso di grande immagine in modo che possano dirigere le loro lavoro in un più mirato, modo produttivo.
Una BBS società facilita la comunicazione veloce, la connessione personale e maggiore produttività tra i dipendenti.
Le informazioni più si condividono, più coinvolto il personale si sente.
Una posizione centrale di bacheca elettronica azienda promuove la comunicazione aziendale e contribuisce all'unità aziendale e la produttività dei dipendenti. I dipendenti si sentono incluso e collegato durante la lettura di appunti e registrazioni per le attività future, o la condivisione di un momento di luce imparare gli uni dagli altri.
Che cosa è un Bulletin Board Company?
Una posizione centrale prominente per la visualizzazione di comunicati aziendali, fogli di registrazione e altre informazioni, così come messaggi personali dei dipendenti.
Quali sono i vantaggi di un Bulletin Board Company?
Una bacheca elettronica aziendale è un ottimo modo per mantenere il personale informato. Avere un posto centrale di inviare promemoria, gli sviluppi del settore, avvisi e notizie sulla società promuove la comunicazione all'interno dell'organizzazione.
Guru Spotlight |
Barbara Gibson |