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Un manager che si è allenato come gli altri percepisce coaching oggi? s strumento più potente per moltiplicare l'efficacia attraverso gli altri. E ' emozionante vedere le persone a crescere e cambiare , e so che stanno contribuendo a questa crescita.
Un dirigente della società o un funzionario riconosce i benefici del coaching per l'influenza positiva che ha l'impegno dei dipendenti.
I dipendenti che sono allenati bene chiaramente vista la struttura e la comunicazione del coaching come una via per migliorare le prestazioni e accelerare lo sviluppo professionale.
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Barbara Gibson |