Principi di mentoring
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Principi di mentoring
I mentori saranno riconosciute come agenti di cambiamento chiave all'interno dell'organizzazione che garantiscono, tramite il sostegno, che i seguenti principi siano rispettati .
? assunzione di rischi e la volontà di affrontare nuove sfide sono essenziali per la crescita personale e sviluppo professionale.
? lavoro di squadra e la volontà di coltivare nuovi dipendenti è riconosciuto e premiato come critico per l'organizzazione.
? potenziale individuale sia ottimizzato in modo più efficiente ed efficace possibile.
? interazione e lo scambio idea è essenziale per la crescita.
Una persona può avere più di un rapporto di mentoring. Si può avere un mentore in ciascuna delle aree o specialità del loro campo . Oppure , si può mentore due persone più giovani , a seconda degli impegni di tempo.
| Guru Spotlight |
| Barbara Gibson |
